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我们先来定义一下什么是一份健康的好工作,我私自认为一份健康的好工作是能持续给你带来快乐并且能让你乐而忘返的,同时当然也要有一份能支撑你日常开销的工资。但人是有社会性的,工作必然要跟人产生连接,就会被日常所牵绊打扰烦心,没时间去思考,更没有时间去生活。

前些年的一项国外调查显示只有28%的人能在工作中寻找到快乐,这个数据在中国更低。对于大多数人来说,工作不过是为了赚钱,如果不用挣钱大部分人是不会也不想工作的,但这类人往往即赚不到钱也不会生活。




工作氛围

马云说过:员工辞职就两个因素,要不是钱没给到位,要不是心委屈了。一个好的工作氛围和团队气氛至关重要,毕竟对于上班族来说,白天的大部分时间是待在公司的,那同样的薪资谁不愿意开开心心的工作呢。健康的工作氛围能极大的调动员工的工作积极性,同时,善于构造积极工作氛围的公司一般来说发展也不会差。

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如果你是在一个处于下坡趋势的行业里,你显然难以长久地获得高薪。所以,你应该就你的职业方向进行研究,寻找快速成长或高i回报的行业。

进入具有高绩效的企业。

企业的高绩效是员工高薪的保证,因此,你要设法对你想要进入的企业进行了解,比如,它的组织结构是否合理,员工素质怎样,技术是否领i先,附近临时工招聘,产品在市场上的前景怎样,企业是否为员工提供长远的发展空间,等等。

在岗位上做出业绩

高薪来源于个人工作的高绩效,企业付给员工薪水,就是期望员工完成工作说明书所规定的职责但如果你能做出更高的业绩,你就能获得比别人更高的薪水。使你的绩效“可见化”





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